仕事で素晴らしいチームプレーヤーになる13の方法

仕事で素晴らしいチームプレーヤーになる13の方法

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当たり前のように聞こえるかもしれませんが、ほとんどの人はチーム志向の人と一緒に仕事をすることを好みます。調査によると、雇用主の79%が求職者にこの属性を求めています。[1]

チームプレーヤーという言葉は、(特に履歴書で)よく使われます。しかし、本当にチームプレーヤーになるとはどういう意味ですか?



これは、グループ全体が目標を達成すると、チームの全員が輝いていることを認識することを意味します。あなたは、個人的に、あなたの貢献のために選ばれることはないかもしれませんが、あなたのチームは賞賛されます。一緒に、あなたは立ち上がる。



チームワークは、ほぼすべての業界で必要です。あなたが高校や大学のチームに参加したことがあるなら、オフィスでチームプレーヤーであることのいくつかの属性は自然にやってくるでしょう。しかし、あなたがアスリートであろうとなかろうと、素晴らしいチームの行動を学ぶことができます。

ここにあなたが仕事で真のチームプレーヤーになることができる13の方法があります。

1.競争するが、競争を友好的に保つ

チーム内の競争力が少しでも問題はありません。実際、それはチームの全員を鋭く保つことができます。結局のところ、トップマネジメントは高いベンチマークを設定しており、あなたのチームがオフィス内の他のすべてのチームに勝ると感じるのはまったく普通のことです。



あなたのチームが暫定的な目標を飛び越えているとき、それについて少し友好的に自慢することは、誰もが彼または彼女のトップゲームにとどまります。自慢する権利を手に負えないようにしないでください。もちろん、あなたはあなたのチームが勝つことを望んでいますが、結局のところ、あなたの会社はすべてのチームがうまく一緒に働いているときに勝ちます。広告

2.チームの考え方を育てる

「チーム」という言葉には「私」は含まれていません。しかし、それはどういう意味ですか?これは、オフィスにスターシステムがないことを意味します。あなたとあなたのチームメートは、チームの誰がアイデアを提案したかに関係なく、各アイデアを正直に評価し、最良のアイデアを開発する必要があります。



謙虚かもしれませんが、時にはインターンが最良のアイデアを持っています。他の時には、上司はそうします。オープンマインドを保ち、アイデアの起源についてタイトルに中立を保つことで、あなたとあなたのチームメイトはアイデアをふるいにかけ、新しいビジネスに勝つ真珠を見つけることを学びます。

3.オールイン

チームが勝利のアイデアを決定したら、それに全力を尽くします。時々、あなたはあなたがそれを考えたかったのにあなたがその考えをとても愛するでしょう。また、チームがその場に立ち上がらなかったと密かに思うかもしれません。最良のアイデアが選ばれないかもしれませんが、アイデアを後回しにするという決定が下されたら、チームプレーヤーになるということは、あなたが全力を尽くしてそれを実行することを意味します。

広告業界やエンターテインメント業界のクリエイティブチームの人々が、個人的な最優先事項ではないアイデアを実行するように求められることがよくあることを考えてみてください。特に、受賞したアイデアがあなたのお気に入りではなかった場合、クライアントは、選択したアイデアに十分な注意を払うことへのあなたの熱意に感謝します。

4.他の人の考えを尊重する

私たち全員が他の人のアイデアを削減する微妙な方法があります。 1つの方法は、アイデアを完全に理解する前に却下することです。もう1つの戦術は、ブレーンストーミング会議が長く続いていると主張することです。今後の会議で全員がそのアイデアを取り上げます。

嫌いなアイデアを説明している人について話すことは、ほとんど敬意を表さないもう1つの方法です。あなたとあなたのアイデアは、他の人のアイデアを尊重するときに、より真剣に受け止められます。アイデアを愛する必要はありません。しかし、それらに耳を傾けるのは礼儀正しいだけです。

5.あなたの時間、エネルギー、そしてあなたの技術をボランティアしてください

チームメンバーを家族のように扱います。つまり、チームの全体的な幸福のために必要なことは何でも喜んで行います。それは、夜遅くまで仕事をしなければならないチームメンバーのためにピザを買うために不足するか、またはステップアップして、ストレスのたまったチームメンバーの作業負荷の一部を取り、危機を乗り越えることを意味する可能性があります。広告

あなたがチームの技術者である場合は、生産性を最高の状態に保つために、コンピューターの不具合を解決または指示する準備をしてください。チームメンバーが患者の怪我や病気に対処するために働いているときに、他のメンバーの要求に決して屈服しない医療環境を考えてみてください。彼らの唯一の焦点は、患者にとって前向きな結果の可能性を高めるために集合的に働くことにあります。

6.事実、数字、タイムラインについて透明性を保つ

最高のチームメンバーは、競争よりもコラボレーションに取り組んでいます。これは、チームの誰かの仕事やパフォーマンスを損なわないように、すべての情報をオープンに自由に共有することを意味します。一緒に、あなたはそれぞれがチームに情報を提供し、サポートするであろう彼または彼女が受け取るどんな情報でも共有するという根本的な信頼を育みます。

顧客サービスの役割において、複数のチームメンバーが顧客のニーズを満たすのを支援している場合、状況について他の人に率直に説明することで対応が改善されます。顧客は、ビジネスを行っている会社が強いチームスピリットを持っておらず、ビジネスを他の場所に移すだけであると認識することができます。

7.締め切りに間に合わせる

優れたチームプレーヤーは、お互いに時間どおりに作業を完了するのを助けます。締め切りに間に合わずにチームの他のメンバーを失望させる人になりたいと思う人は誰もいません。チームプレーヤーになることは、時間に敏感なタスクを実行するときに説明責任を果たすのに役立つだけでなく、他の人のワークスタイルに適応して感謝するのにも役立ちます。

市場調査レポートを作成するチームは、個々のチームメンバーに依存して、データ分析、レポートの説明、レイアウトとグラフィックス、編集などの個別の要素を提供します。締め切りに間に合うように全員を任務に就かせることは、あなたが仕事のペースを調整する人であろうと、土壇場の先延ばし者であろうと、タイムラインを尊重する方法を学ぶことを意味します。

8.チームのために1つを取る

時々、会社の権力者はあなたのチームに方向を変えるように頼むかもしれません。たぶん、上司はチームのアイデアを初めて聞いたときに気に入っていましたが、それ以来、新しいインテリジェンスを集めています。その場合、チームプレーヤーになるということは、新しいアイデアが浮かび上がるのを予想していたよりも長い時間働かなければならない可能性があることを知っていることを意味します。

遅くまで滞在し、早く入ることを申し出てください。シームレスにピボットできることを示します。広告

9.柔軟性を維持する

アイデアは進化しますが、勝利チームに所属している場合は、アイデアのあらゆる側面を自分で打ち砕く必要はありません。あなたにはそれを行うチーム全体がいます。時間が経つにつれて、うまくいけば、アイデアは改善され、鋭くなります。いくつかの改訂が発生する可能性がありますが、チームプレーヤーは、改訂によってアイデアが改善されることが多いことを知っています。

10.継続的に通信する

優れたチームメンバーは、効果的なコミュニケーションには積極的な聞き取りが含まれることを念頭に置いて、グループと効果的にコミュニケーションをとることができます。

不明な点がある場合は、質問して明確にします。決定を下す前に、他のメンバーに相談し、意見を求めてください。また、時間をかけて他の人が知っておくべきことを理解していることを確認し、他のチームメンバーの頭を専門用語や紛らわしい頭字語で話さないようにしてください。

たとえば、チームのソフトウェア開発者である場合は、技術的に熟練していない可能性のあるチームメンバーに技術情報を伝えるために最善を尽くします。

11.効果的にオーケストレーションする

チームは、すべての作業を同時にまとめるように調整する必要があります。これは、全体を作るためにすべての個々のタスクがどのように一緒にならなければならないかを理解することを意味します。

高級レストランのキッチンスタッフは、注文に応じてステーキをグリルし、野菜のおかずを完全にソテーし、ベイクドポテトを熱くする必要があると考えてください。 1人のメンバーがチームの他のメンバーと同期できない場合、結果は楽しいものから標準以下になります。

12.チームの相乗効果を活用する

チーム内の個々のスキルと、それらがどのように連携して完全な習熟度を生み出すかを尊重します。これは、優れたチームプレーヤーになりたい場合の重要な姿勢です。この相互依存が、チームの合計をその部分よりも大きくする理由を理解します。計画の改善、最終製品の改善、共通の目的の達成に向けた互いの貢献を認め、感謝します。一緒に、あなたは立ち上がる。広告

13.お互いにやる気を保つ

各チームメンバーは、より大きな課題の自分の部分を完了する責任がありますが、チームとして作業することは、単独で作業する必要がないことを意味します。障害に遭遇したとき、または自分で決めたくない場合は、チームメンバーに相談してください。

チームがあなたを助け、サポートとガイダンスを提供することを信頼できることを知っていると、あなたは最善の仕事をする意欲を維持することができます。

最終的な考え

チームワークは、従業員につながりの感覚と共通の目的を与えます。これらは、職場でのエンゲージメントの文化を生み出すための重要な要素です。各メンバーの能力を信頼する結束したチームは、従業員が仕事に喜びを見いだすことを可能にし、才能のあるスタッフを維持するための確実な公式です。

だからこそ、優れたチームプレーヤーになるために、これらの13の方法を学び、自分の可能性を実現し、職場での成果を最大化できるようにすることが重要です。

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注目の写真クレジット: unsplash.com経由のハンナバス

参照

[1] ^ 生まれ: 雇用主は学生の履歴書でこれらの属性を見たいと思っています

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